Leadership

Umiejętność radzenia sobie z błędami i wyciągania z nich wniosków staje się kluczową kompetencją liderów. Współczesne organizacje, zwłaszcza te działające w dynamicznych branżach, coraz częściej dostrzegają, że kultura popełniania błędów nie jest oznaką słabości, lecz motorem innowacji i postępu.   Jak podkreśla prof. Rafał Mrówka, ekspert Digital University: „To, co wydaje się chyba najważniejsze, to […]

Ubiegły rok pokazał nam, jak istotna jest umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian, szczególnie do nowego modelu pracy. Określenie „szybko” jest tutaj kluczowe i niezwykle istotne. W moim przekonaniu, to właśnie to słowo będzie przewodnie w 2021 roku. Czas doświadczania i poznawania nowej covid-owej sytuacji jest już w dużej części za nami.     Jakie

Jak wspierać kobiety w covidowej i postcovidowej rzeczywistości?    Kryzys związany z COVID-19 wywarł głęboki wpływ na społeczeństwo i gospodarkę oraz mocno wstrząsnął rynkiem pracy. Ucierpiała ponad połowa Polek Polaków, ale zgodnie z raportem opublikowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości to kobiety stanowią grupę najbardziej poszkodowanych.     Alarmujące dane     Jak się okazuje nie jest

Dzisiejsi liderzy stoją w obliczu ciągłych wyzwań cyfrowych i organizacyjnych spowodowanych pandemią. Nowa rzeczywistość pracy dotyczy wszystkich firm i zmusza nas do poszukiwania nowych rozwiązań, modeli biznesowych i strategii, a także nowego rozumienia przywództwa i kultury cyfrowej. Szerzej poruszymy te tematy podczas nadchodzącej edycji HRevolution, która odbędzie się już 11 lutego 2021.    2020 zrewolucjonizował