Digital University

Kompetencje Przyszłości

AI zawody

AI a przyszłość zawodów twórczych. Czas na FOBO czy nową symbiozę?

Zawody twórcze stoją dziś na rozdrożu. Sztuczna inteligencja może zrewolucjonizować kreatywność lub doprowadzić do marginalizacji artystów. Algorytmy uczą się stylu i języka twórców, generując treści „wystarczająco dobre”, by zastępować człowieka w wielu komercyjnych zadaniach. Czy artyści, graficy, copywriterzy i muzycy mają jeszcze przyszłość w świecie zdominowanym przez AI?    Tekst jest rozwinięciem tematu prezentowanego w […]

AI a przyszłość zawodów twórczych. Czas na FOBO czy nową symbiozę? Dowiedz się więcej »

Krytyczne myślenie kompetencja

Krytyczne myślenie – zapomniana kompetencja o strategicznym znaczeniu

Czy Twoi pracownicy naprawdę myślą, czy tylko przetwarzają instrukcje? Na pierwszy rzut oka wszystko się zgadza: kadra z wyższym wykształceniem, zorientowana w celach firmy, raporty wypełnione, spotkania odbyte, a jednak coś nie gra. Decyzje podejmowane są zbyt szybko, albo przeciwnie – paraliżuje je nadmiar informacji. Nikt nie kwestionuje założeń, zespół rzadko wychodzi poza „co zawsze

Krytyczne myślenie – zapomniana kompetencja o strategicznym znaczeniu Dowiedz się więcej »

Stan flow

Stan flow w środowisku pracy – jak wspierać produktywność zespołu

Na pewno znasz to uczucie – momenty, gdy pracujesz z pełnym skupieniem, a zadania same posuwają się do przodu, jakby czas przestał istnieć. W psychologii ten stan nazywamy „flow” – chwilą maksymalnej koncentracji i efektywności. Paradoksalnie, współczesne środowisko pracy często utrudnia jego osiągnięcie, mimo że to właśnie on przekłada się na najlepsze rezultaty. Poznaj sposoby na

Stan flow w środowisku pracy – jak wspierać produktywność zespołu Dowiedz się więcej »

Microsoft przeszkoli

Microsoft przeszkoli 1 milion Polek i Polaków z AI do 2025 roku – co oznacza ta inicjatywa?

Sztuczna inteligencja to nie przyszłość – to teraźniejszość, która dynamicznie zmienia sposób pracy, edukacji i prowadzenia biznesu. Microsoft, w ramach kontynuacji swojej misji rozwoju Polskiej Doliny Cyfrowej, ogłosił, że do końca 2025 roku przeszkoli 1 milion Polek i Polaków z zakresu sztucznej inteligencji. Inicjatywa ta jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie rynku na umiejętności cyfrowe, szczególnie

Microsoft przeszkoli 1 milion Polek i Polaków z AI do 2025 roku – co oznacza ta inicjatywa? Dowiedz się więcej »

Future literacy

Future(s) literacy jako część kultury organizacyjnej

Future literacy, czyli umiejętność rozumienia i przewidywania nadchodzących zmian, staje się jednym z najważniejszych atutów nowoczesnych organizacji. W ostatnich latach innowacja stała się fundamentem strategii rozwoju biznesu. Przez długi czas była ona domeną wyspecjalizowanych działów R&D, zamkniętą w silosach i niedostępną dla reszty organizacji. Obecnie funkcjonujemy w świecie, w którym zmiana przestała być jedynie wyzwaniem

Future(s) literacy jako część kultury organizacyjnej Dowiedz się więcej »

opor do zmiany

Strategie przełamywania oporu do zmiany w zespole

Radzenie sobie z oporem pracowników do zmiany, jest jedną z kluczowych umiejętności liderów. Zmiana może być postrzegana jako zagrożenie, co prowadzi do frustracji i lęku. Dlatego zarządzanie tym oporem wymaga zastosowania odpowiednich strategii, które pomogą nie tylko w przezwyciężeniu niechęci, ale także w przekształceniu sceptyków w ambasadorów zmiany.     Eksperci w dziedzinie zarządzania, w tym

Strategie przełamywania oporu do zmiany w zespole Dowiedz się więcej »

jak korzystać z AI w pracy

Traktuj sztuczną inteligencję jak nowego pracownika – jak korzystać z AI w codziennej pracy.

Jeśli zadajesz sobie pytanie „jak właściwie mam zacząć korzystać z AI w swojej pracy?”, wyobraź sobie, że do Twojego zespołu dołącza osoba z imponującym CV, ale bez znajomości Twojej firmy czy specyfiki pracy. Podobnie działa sztuczna inteligencja – wymaga, by nauczyć ją Twojego stylu pracy, wartości, a nawet kontekstu projektów. Tylko wtedy przynosi realne efekty. 

Traktuj sztuczną inteligencję jak nowego pracownika – jak korzystać z AI w codziennej pracy. Dowiedz się więcej »

Empatia i inteligencja emocjonalna

Empatia i inteligencja emocjonalna – cechy miękkie, które kształtują liderów przyszłości.

W dobie sztucznej inteligencji, umiejętności takie jak kreatywność, elastyczność, przywództwo, innowacyjność, zdolność do rozwiązywania problemów oraz myślenie krytyczne zyskują na znaczeniu. Nazywane często „kompetencjami przyszłości” lub umiejętnościami miękkimi, te zdolności stanowią fundamentalną różnicę między ludzką a sztuczną inteligencją. Cechy miękkie, są kluczowe w dynamicznie zmieniającym się świecie Przemysłu 5.0. Jak wynika z raportu LinkedIn z

Empatia i inteligencja emocjonalna – cechy miękkie, które kształtują liderów przyszłości. Dowiedz się więcej »

Książki Masters&Robots

5 książek o przyszłości od autorów, którzy wystąpią na Masters&Robots 2024

Przed nami ósma edycja konferencji Masters&Robots, która odbędzie się 22-23 października 2024 r. w Warszawie. Z tej okazji przygotowaliśmy zestawienie pięciu ważnych książek o przyszłości technologii, których autorzy pojawią się na tegorocznej scenie. Warto po nie sięgnąć przed tym wyjątkowym wydarzeniem, aby lepiej rozumieć wyzwania jutra.     What Technology Wants    Kevin Kelly to jeden

5 książek o przyszłości od autorów, którzy wystąpią na Masters&Robots 2024 Dowiedz się więcej »

technooptymizm

Od technooptymizmu do odpowiedzialnej przyszłości – rozmowa z Edytą Sadowską

Świat technologii przynosi równie wielkie szanse jak wyzwania. W dynamicznej rzeczywistości kluczowe staje się zrozumienie, jak technologie wpływają na nasze życie i jak możemy je kształtować, aby służyły dobru wspólnemu. Z Edytą Sadowską, wykładowczynią akademicką, futurolożką i ekspertką Digital University, rozmawiamy o ewolucji podejścia do technologii – od bezkrytycznego technooptymizmu do bardziej zrównoważonego i odpowiedzialnego

Od technooptymizmu do odpowiedzialnej przyszłości – rozmowa z Edytą Sadowską Dowiedz się więcej »

Let's complete your application: