Zainwestuj w przyszłość firmy z ekspertami Digital University
Nasze programy rozwojowe to efekt współpracy z największymi firmami, zbudowany na solidnych fundamentach wiedzy i doświadczenia. Dzięki nam, tysiące menedżerów i pracowników zdobyło kluczowe kompetencje, które dziś przekładają się na sukcesy ich organizacji. Programy prowadzone są przez ekspertów i mówców, znanych z inspirujących wystąpień o przyszłości pracy, AI oraz zarządzaniu.
Dzięki naszym kompleksowym programom rozwojowym, Twoja firma zyska dostęp do wiedzy, która zmienia perspektywy i otwiera nowe możliwości. Programy oferują unikalne połączenie najnowszych trendów technologicznych i umiejętności przywódczych, które przygotują Twoich pracowników i liderów do skutecznego działania w świecie cyfrowym.
Masz pytania? Chętnie pomożemy
Poznaj szczegóły programów rozwojowych dla firm
Kompetencje Przyszłości
Budowanie zespołów przygotowanych
na wyzwania przyszłości
Cykl edukacyjnych warsztatów/ webinarów dla firm
Najlepsi eksperci
i ekspertkiPrelekcje i warsztaty z naszymi TOP ekspertami/kami na tematy przyszłości pracy i roli technologii.
Eksperci tacy jak: Jowita Michalska, Edyta Sadowska, Dariusz Jemielniak, Maria Belka, Anna Werner Maliszewska, Kinga Zachariasz, Anna Connor - Łakomy, Artur Modliński, Daniel Hulme, Aric Dromi, Sylwia Górska i inni.Aktualne tematy
Program został zaprojektowany, aby wyposażyć pracowników w kluczowe kompetencje przyszłości, takie jak: adaptacja do nowych technologii, myślenie krytyczne, współpraca w różnorodnych zespołach oraz umiejętność pracy z danymi i sztuczną inteligencją.
Dla wszystkich szczebli
Program jest stworzony dla pracowników wszystkich szczebli, od specjalistów po kadrę zarządzającą, którzy potrzebują rozwijać umiejętności niezbędne do funkcjonowania w cyfrowej gospodarce. Dzięki podejściu inkluzywnemu program realizuje też funkcję motywacyjną i team buildingową.
Moduły programowe:
Moduł rozwija umiejętność szybkiego przyswajania nowych technologii i adaptacji do zmieniającego się środowiska pracy. Uczestnicy poznają techniki budowania odporności psychicznej, które pomagają zachować koncentrację i efektywność w sytuacjach stresowych. Warsztat oparty na psychologii pozytywnej i ekonomii behawioralnej dostarcza narzędzi wykorzystywanych m.in. przez siły specjalne, wspierających skuteczne działanie w dynamicznych warunkach.
Moduł rozwija kreatywne myślenie i umiejętność przełamywania schematów. Uczestnicy poznają techniki pobudzania wyobraźni, generowania innowacyjnych pomysłów oraz zadawania pytań otwierających nowe perspektywy. Warsztat uczy także, jak tworzyć środowisko sprzyjające kreatywności w zespole i organizacji, wspierając kulturę innowacji.
Moduł uczy, jak efektywnie zarządzać danymi i wykorzystywać AI do podejmowania lepszych decyzji. Uczestnicy poznają narzędzia i strategie umożliwiające automatyzację procesów, zwiększenie wydajności oraz szybszą i trafniejszą analizę informacji.
Moduł rozwija umiejętność efektywnej współpracy w zespołach międzydziałowych i międzynarodowych. Uczestnicy poznają strategie budowania inkluzywnego środowiska pracy, wzmacniania zaufania oraz skutecznej komunikacji w zespołach zdalnych i hybrydowych.
Moduł pokazuje, jak skutecznie uczyć się przez całe życie, aby nadążać za zmianami i rozwijać kluczowe kompetencje przyszłości. Uczestnicy poznają strategie efektywnego przyswajania wiedzy, sposoby na utrwalanie informacji oraz narzędzia technologiczne wspierające naukę nawet przy napiętym grafiku.
Moduł koncentruje się na rozwoju samoświadomości, integralności i spójności z wartościami jako fundamentach skutecznego przywództwa w świecie pełnym niepewności. Uczestnicy poznają strategie budowania odporności, zarządzania zmianą i tworzenia silnych zespołów, aby efektywnie przewodzić w dynamicznym środowisku.
Moduł uczy, jak przewidywać trendy i proaktywnie reagować na zmiany w dynamicznym świecie. Uczestnicy poznają metody analizy sygnałów przyszłości, budowania scenariuszy i tworzenia innowacyjnych strategii. Warsztat rozwija kreatywność i umiejętność wykorzystywania nadchodzących zmian jako szans na rozwój.
Moduł rozwija świadomość roli technologii w pracy i życiu, przygotowując zespoły do wyzwań cyfrowej transformacji. Uczestnicy poznają kluczowe kompetencje przyszłości, uczą się podejmowania decyzji opartych na danych i skutecznej współpracy z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi cyfrowych.
Leadership 4.0
Nowoczesne przywództwo
w czasach cyfrowych
Cykl edukacyjnych warsztatów/ webinarów dla zespołów
Najlepsi eksperci
i ekspertkiProgram prowadzony przez naszych TOP ekspertów/tki z zakresu przwództwa i nowych technologii.
Eksperci tacy jak: Darek Jemielniak, Błażej Jurewicz, Artur Modliński, Aric Dromi, Anna Conor - Łakomy, Monica Parker, Rafał Mrówka, Kacper Nosarzewski, Edward Stanoch, Marcus Peschl, MOK O’Keeffe, Massimo Tammaro, Petra Hauser, Supreet i inni.Aktualne tematy
Program Leadership 4.0 został stworzony z myślą o menedżerach i liderach, którzy pragną przewodzić w erze cyfrowej, opierając swoje działania na zaawansowanych narzędziach technologicznych i rezyliencji.
Dla menadżerów i liderów
Program jest stworzony dla kadry zarządzającej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, którzy chcą rozwijać nowoczesne umiejętności przywódcze w oparciu o nowe technologie i współczesne modele zarządzania.
Moduły programowe:
Moduł przygotowuje liderów do skutecznego zarządzania zmianami technologicznymi. Uczestnicy poznają strategie wdrażania innowacji, integracji AI w biznesie oraz optymalizacji procesów z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.
Moduł rozwija odporność emocjonalną liderów, ucząc zarządzania stresem, motywowania zespołów w trudnych momentach i budowania kultury organizacyjnej opartej na elastyczności i adaptacji do zmian.
Moduł pokazuje, jak liderzy mogą wykorzystywać AI do podejmowania lepszych decyzji, automatyzacji procesów i monitorowania wyników zespołów, zwiększając efektywność zarządzania w dynamicznym środowisku biznesowym.
AI, nowe technologie
Jak AI zmienia świat
i rynek pracy?
Warsztaty oraz wystąpienia ekspertów/ ekspertek
Najlepsi eksperci
i ekspertkiProgram prowadzony przez naszych TOP ekspertów/tki z zakresu przwództwa i nowych technologii.
Eksperci tacy jak: Darek Jemielniak, Błażej Jurewicz, Artur Modliński, Aric Dromi, Anna Conor - Łakomy, Monica Parker, Rafał Mrówka, Kacper Nosarzewski, Edward Stanoch, Marcus Peschl, MOK O’Keeffe, Massimo Tammaro, Petra Hauser, Supreet i inni.Aktualne tematy
Program Leadership 4.0 został stworzony z myślą o menedżerach i liderach, którzy pragną przewodzić w erze cyfrowej, opierając swoje działania na zaawansowanych narzędziach technologicznych i rezyliencji.
Dla menadżerów i liderów
Program jest stworzony dla kadry zarządzającej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, którzy chcą rozwijać nowoczesne umiejętności przywódcze w oparciu o nowe technologie i współczesne modele zarządzania.
Moduły programowe:
Moduł przygotowuje liderów do skutecznego zarządzania zmianami technologicznymi. Uczestnicy poznają strategie wdrażania innowacji, integracji AI w biznesie oraz optymalizacji procesów z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.
Moduł rozwija odporność emocjonalną liderów, ucząc zarządzania stresem, motywowania zespołów w trudnych momentach i budowania kultury organizacyjnej opartej na elastyczności i adaptacji do zmian.
Moduł pokazuje, jak liderzy mogą wykorzystywać AI do podejmowania lepszych decyzji, automatyzacji procesów i monitorowania wyników zespołów, zwiększając efektywność zarządzania w dynamicznym środowisku biznesowym.







Korzyści dla firmy
- Zwiększenie konkurencyjności na rynku dzięki zespołom, które szybko adaptują się do technologicznych zmian.
- Lepsze podejmowanie decyzji oparte na danych, co przekłada się na efektywność operacyjną.
- Budowanie zespołów, które potrafią współpracować z wykorzystaniem najnowszych narzędzi cyfrowych.
- Rozwój liderów, którzy potrafią skutecznie wprowadzać innowacje i zarządzać zespołami w cyfrowej rzeczywistości
- Zwiększenie odporności organizacji na zmiany i kryzysy dzięki lepiej przygotowanej kadrze zarządzającej.
- Lepsze wykorzystanie narzędzi technologicznych w procesach decyzyjnych i operacyjnych.
Oba programy dostarczą Twojej firmie wyjątkową wartość, przygotowując pracowników i liderów do wyzwań przyszłości, a także wzmocnią kulturę organizacyjną poprzez rozwój kluczowych kompetencji, które są niezbędne w erze cyfrowej transformacji.Skorzystaj z naszych programów, by wzmocnić kompetencje swojego zespołu i dać swojej firmie przewagę na rynku. Oferujemy elastyczne rozwiązania dopasowane do potrzeb Twojej organizacji, prowadzone przez uznanych ekspertów i wspierane przez najnowsze narzędzia technologiczne.Skontaktuj się z nami, aby omówić, który program najlepiej pasuje do Twojej firmy, i wprowadź swoich liderów oraz zespoły na wyższy poziom kompetencji przyszłości!
Dowiedz się więcej>
Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe!
Zaufali nam:




