Uncategorized

Jak łączyć pasję z zaangażowaniem społecznym? Jakie są sekrety sukcesu największych twórców? Co warto suplementować jesienią? Zapraszam na wrześniowe polecajki. Dostępne również w formie podcastu – Digitalks.    Filmy dokumentalne – inspiracje na wieczory     Ostatnio trafiłam na dwie niezwykłe biografie, które mogą Was zaciekawić. Pierwsza z nich to dokument o Stevenie Spielbergu – jednym […]

Cyberbezpieczeństwo w erze AI wygląda zupełnie inaczej niż dotychczas i odgrywa zupełnie inną (istotniejszą?) rolę. Rozwój sztucznej inteligencji przynosi duże zmiany w tym obszarze. Chociaż AI oferuje narzędzia do zwiększenia efektywności ochrony danych, równie skutecznie może być wykorzystywana do przeprowadzania zaawansowanych ataków cybernetycznych.     Raport McKinsey z 2023 roku wskazuje, że 40% ankietowanych organizacji

Ostatnie miesiące przyniosły gorące dyskusje na temat zmian w Kodeksie pracy, które mogą zrewolucjonizować rynek pracy w Polsce. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu 4-dniowego tygodnia pracy, co budzi ogromne zainteresowanie zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Choć oficjalny projekt ustawy nie został jeszcze opublikowany, to kolejne wypowiedzi przedstawicieli rządu wskazują, że ta rewolucyjna zmiana

Sztuczna inteligencja (AI) staje się kluczowym elementem strategii biznesowych, rewolucjonizując sposób, w jaki firmy funkcjonują w różnych sektorach. AI w biznesie ma potencjał do automatyzacji rutynowych zadań, analizy dużych zbiorów danych, przewidywania trendów rynkowych oraz personalizacji doświadczeń klientów.   Wykorzystanie zaawansowanych algorytmów uczenia maszynowego i głębokiego umożliwia sztucznej inteligencji ciągłe doskonalenie na podstawie danych, co

Uchwalenie unijnego aktu o sztucznej inteligencji (AI Act) stanowi przełomowy moment dla technologii w Europie, a teraz również w Polsce. Jako jeden z pierwszych aktów prawnych na świecie regulujących stosowanie sztucznej inteligencji, AI Act wprowadza zestaw reguł mających na celu zwiększenie przejrzystości, bezpieczeństwa oraz etycznych standardów w obszarze AI. Polska, jako członek Unii Europejskiej, stoi

Oto lista polecajek na lato od Jowity Michalskiej, prezeski Digital University, prowadzącej podcast Digitalks i autorki wydanej niedawno książki – Szkoła w czasach AI. Jakie książki, podcasty czy newslettery warto zabrać ze sobą na wakacje? Poniżej przedstawiamy polecajki na lato, czyli zestawienie lektur, podcastów i subskrypcji, które wzbogacą każdy wakacyjny dzień, niezależnie od miejsca, w

Świat technologii przynosi równie wielkie szanse jak wyzwania. W dynamicznej rzeczywistości kluczowe staje się zrozumienie, jak technologie wpływają na nasze życie i jak możemy je kształtować, aby służyły dobru wspólnemu. Z Edytą Sadowską, wykładowczynią akademicką, futurolożką i ekspertką Digital University, rozmawiamy o ewolucji podejścia do technologii – od bezkrytycznego technooptymizmu do bardziej zrównoważonego i odpowiedzialnego

Możliwości, jakie otwierają przed nami narzędzia AI, są nieograniczone — od przekształcania surowych danych w strategiczne wnioski, po automatyzację rutynowych i czasochłonnych zadań, co pozwala pracownikom skupić się na bardziej wartościowych projektach.    Co znajdziesz w tym artykule? Spis treści:    Jak AI rewolucjonizuje produktywność w firmach? Letterly – Rewolucja w komunikacji biznesowej Magnific – Analiza

Pokolenie Z, czyli osoby urodzone w latach 1997-2012, dynamicznie wkracza na rynek pracy. Wychowani w dobie cyfryzacji, globalizacji i natychmiastowego dostępu do informacji, prezentują odmienne podejście do pracy i mają inne oczekiwania zawodowe niż ich poprzednicy. To stawia przed pracodawcami nowe wyzwania, ale otwiera też drzwi do świeżych perspektyw i innowacji.   Pokolenie sprzeczności. Pragmatyczni

W kontekście miejsca pracy, różnorodność staje się kluczowym elementem napędzającym innowacyjność, elastyczność i zdolność organizacji do adaptacji podczas zmieniających się warunków rynkowych. Maj, ustanowiony przez Komisję Europejską Miesiącem Różnorodności, stanowi wyjątkową okazję do pogłębienia refleksji nad budowaniem inkluzywnego środowiska pracy. W tym czasie przedsiębiorstwa i organizacje mogą w sposób szczególny skupić się na przeglądzie swoich strategii DEI