Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Do 2030 roku na świecie powstanie 170 milionów nowych miejsc pracy, głównie w sektorach technologicznych, ochronie zdrowia i edukacji, ale jednocześnie zniknie 92 miliony stanowisk. To nie kryzys zatrudnienia, lecz transformacja – napędzana postępem technologicznym, transformacją ekologiczną, napięciami geopolitycznymi, niepewnością ekonomiczną oraz zmianami demograficznymi.
Według raportu The Future of Jobs 2025 Światowego Forum Ekonomicznego niektóre zawody odejdą w przeszłość, ale na ich miejsce pojawią się nowe, jeszcze niedawno niewyobrażalne profesje i zawody przyszłości. Już dziś wśród najbardziej pożądanych specjalistów są eksperci od cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji i analizy danych. W kolejnych latach rynek będzie potrzebował również specjalistów ds. długowieczności, projektantów metaverse i inżynierów energii odnawialnej.
Sztuczna inteligencja i automatyzacja – technologia potrzebuje ludzi
Zawody związane ze sztuczną inteligencją już teraz znajdują się w czołówce najbardziej pożądanych. Firmy poszukują inżynierów uczenia maszynowego, ekspertów ds. algorytmów i specjalistów AI, którzy nie tylko rozwijają inteligentne systemy, ale także dbają o ich etyczne wykorzystanie.
Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że do 2030 roku zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie wzrośnie o 40 proc. Wśród kluczowych zawodów związanych z AI wymienia się inżynierów AI, analityków danych, ekspertów od prompt engineeringu oraz specjalistów ds. etyki sztucznej inteligencji.
Równocześnie pojawia się potrzeba „tłumaczy AI” – osób, które będą łączyć kompetencje techniczne z umiejętnością przekładania skomplikowanych mechanizmów sztucznej inteligencji na język zrozumiały dla biznesu. Firmy już teraz zatrudniają specjalistów ds. integracji AI, którzy pomagają organizacjom wdrażać automatyzację w sposób efektywny i zgodny z ich strategią.
Zawody przyszłości
Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa – strażnicy cyfrowego świata
Wraz z postępującą cyfryzacją rośnie zagrożenie cyberatakami, a ochrona danych staje się priorytetem dla firm i instytucji publicznych. Dlatego specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa to jedni z najczęściej poszukiwanych ekspertów na rynku.
Raport przewiduje, że zapotrzebowanie na analityków cyberbezpieczeństwa wzrośnie o 31 proc. do 2030 roku. Największe braki kadrowe w tej dziedzinie notuje sektor finansowy, administracja publiczna oraz duże korporacje technologiczne.
Przyszłość przyniesie także rozwój nowych ról w tym obszarze – np. specjalistów od bezpieczeństwa w metaverse czy analityków cyberzagrożeń wykorzystujących sztuczną inteligencję do identyfikowania ryzyka. W świecie, w którym ataki hakerskie mogą paraliżować całe państwa i sektory gospodarki, zapotrzebowanie na ekspertów od cyberbezpieczeństwa będzie tylko rosło.
Inżynierowie energii odnawialnej – przyszłość należy do zrównoważonego rozwoju
Transformacja ekologiczna nie jest już trendem, lecz koniecznością. W odpowiedzi na zmiany klimatyczne rośnie zapotrzebowanie na inżynierów energii odnawialnej, specjalistów ds. gospodarki cyrkularnej i analityków ESG (Environmental, Social, Governance).
Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że w sektorze zielonej energii powstanie ponad 10 milionów nowych stanowisk do 2030 roku. Zapotrzebowanie na specjalistów ds. transformacji energetycznej będzie rosło zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Firmy energetyczne i przemysłowe inwestują w technologie zrównoważonego rozwoju, a to oznacza, że potrzeba będzie ludzi, którzy będą potrafili nimi zarządzać. W przyszłości kluczową rolę odegrają m.in. specjaliści ds. efektywności energetycznej, inżynierowie projektujący magazyny energii oraz eksperci ds. sekwestracji dwutlenku węgla.
Specjaliści ds. długowieczności – rewolucja w medycynie i biotechnologii
Postęp w biotechnologii i medycynie personalizowanej sprawia, że coraz większą rolę odgrywają specjaliści zajmujący się długowiecznością i zdrowiem przyszłości. Światowe Forum Ekonomiczne podkreśla, że do 2030 roku znacznie wzrośnie zapotrzebowanie na ekspertów od terapii genowych, inżynierów tkankowych i specjalistów ds. medycyny regeneracyjnej.
Już teraz widzimy rozwój nowych zawodów, takich jak doradcy ds. długowieczności, eksperci od terapii genowych czy inżynierowie tkankowi. W przyszłości popularne będą również zawody związane z biohackingiem oraz personalizowanym planowaniem zdrowia, gdzie kluczowe będzie nie tylko leczenie, ale także zapobieganie chorobom.
Zawody przyszłości – nowe technologie, nowe wyzwania
Zawody przyszłości to nie tylko kwestia technologii, ale także zmieniających się potrzeb społeczeństwa. Starzenie się populacji, rozwój e-commerce, transformacja energetyczna i rosnąca rola sztucznej inteligencji – wszystko to wpływa na to, jakie kompetencje będą najbardziej pożądane na rynku pracy.
Niektóre zawody jeszcze nie istnieją, ale już wkrótce mogą stać się kluczowe. Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że 39 proc. kluczowych umiejętności ulegnie zmianie w ciągu pięciu lat, co oznacza konieczność nieustannego podnoszenia kwalifikacji.
Nie ma wątpliwości, że w przyszłości najwięcej zyskają ci, którzy będą potrafili dostosować się do nowej rzeczywistości. Inwestowanie w rozwój technologiczny, umiejętności analityczne i elastyczność zawodową będzie kluczowe dla odnalezienia się na rynku pracy przyszłości.
Autor: Jowita Michalska, CEO Digital University
Źródła:
