Długowieczność to nie tylko kwestia genów, ale przede wszystkim stylu życia i codziennych wyborów. W trakcie wykładu przedstawię 8 kluczowych zasad, które mogą poprawić jakość życia i znacząco wydłużyć jego trwanie. Omówimy, jak dieta i sen wpływają na regenerację organizmu, dlaczego dobre relacje są fundamentem zdrowia psychicznego, a regularne ćwiczenia fizyczne kluczem do długowieczności. Pokażę też, jak odpowiednie nastawienie (mindset) oraz medytacja pomagają radzić sobie ze stresem, który jest jednym z największych wrogów zdrowia. Przejdziemy przez znaczenie nauki i nowych technologii w optymalizacji zdrowia oraz sprytne life hacki, które każdy z nas może wdrożyć już dziś. To wystąpienie to praktyczny przewodnik po życiu pełnym energii, zdrowia i harmonii. 

W erze sztucznej inteligencji kreatywność staje się kluczową kompetencją, która wyróżnia nas jako ludzi. W trakcie mojego wykładu przyjrzymy się, jakie możliwości oferuje dziś AI i w których obszarach już teraz może zastąpić człowieka. Jednocześnie wskażę, gdzie ludzkie umiejętności, takie jak intuicja, emocje i nieszablonowe myślenie, wciąż pozostają niezastąpione. Omówię, jak powinna wyglądać efektywna współpraca między człowiekiem a AI, by nie tylko korzystać z jej potencjału, ale także rozwijać własne umiejętności. Pokażę też praktyczne sposoby pracy nad kreatywnością, która stanie się jednym z najważniejszych zasobów w przyszłości. To wystąpienie jest zaproszeniem do odkrycia, jak równoważyć technologię z ludzkim potencjałem. 

Przyszłość, którą sobie wyobrażamy, często okazuje się zupełnie inna niż to, co rzeczywiście nas czeka. W dynamicznym wystąpieniu “Przyszłość niespodziewana – przegląd subiektywnych trendów Tech” przedstawię wybrane zjawiska, które zmieniają nasze życie na głębszym poziomie. Porozmawiamy o wszechobecnej sztucznej inteligencji (AI everywhere), sensorach wnikających w każdy aspekt naszego świata, komputerach organoidalnych inspirujących się biologią oraz humanoidalnych robotach, które wkraczają w najbardziej intymne sfery codzienności. Przyjrzymy się także koncepcji synthocenu – połączeniu człowieka z technologią, które redefiniuje granice naszego człowieczeństwa. Omówię, jakie implikacje te zmiany przyniosą dla pracy, edukacji i życia jako całości. To spojrzenie na przyszłość, która zaskakuje, zachwyca, ale i wymaga refleksji nad naszym miejscem w tym nowym świecie.  

Stoimy u progu technologicznej rewolucji, która na zawsze zmieni sposób, w jaki żyjemy, pracujemy i komunikujemy się ze światem. W wykładzie “What next – 8 najważniejszych trendów technologicznych” przedstawię kluczowe kierunki, które już teraz kształtują naszą przyszłość: od wszechobecnej sztucznej inteligencji, przez robotyzację i automatyzację, aż po biologię syntetyczną, egzoszkielety, interfejsy mózg-maszyna i erę superhuman. Omówię także rozwój sensorów i czujników, wpływ technologii na ekologię oraz zagrożenia związane z fake newsami. Te dynamiczne zmiany wymagają od nas nie tylko zrozumienia, ale też adaptacji i nowego podejścia do kompetencji przyszłości. To wykład, który pokaże, jak nie tylko przetrwać, ale i świadomie kształtować świat w erze przełomowych innowacji. 

Czy AI jest kobietą? To pytanie prowokuje do głębszej refleksji nad rolą technologii w naszym życiu i jej wpływem na społeczeństwo. W trakcie tego wyjątkowego wykładu z okazji Dnia Kobiet opowiem, w jakim miejscu znajdujemy się dziś z rozwojem sztucznej inteligencji – czy powinniśmy się jej bać, czy raczej nauczyć się z nią współpracować? Zastanowimy się nad korzyściami płynącymi z tej współpracy, ale także nad tym, czy AI niesie w sobie uprzedzenia dotyczące płci i różnorodności. Przybliżę historie kobiet, które odegrały kluczowe role w rozwoju tej technologii, oraz pokażę, dlaczego role models są tak istotne, jeśli chcemy zainspirować młode kobiety do podejmowania karier w obszarze technologii. To opowieść o szansach, wyzwaniach i przyszłości, w której kobiety i AI mogą odegrać wspólną, niezwykłą rolę. 

Żyjemy w czasach, gdy zmiany napędzane przez technologię dzieją się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Jako ludzie naturalnie pragniemy stabilności i przewidywalności, a jednak współczesny świat wymaga od nas adaptacji i elastyczności. Rola lidera w tym dynamicznym środowisku jest szczególnie wymagająca – musimy nie tylko radzić sobie sami, ale także wspierać nasze zespoły i bliskich. W trakcie tego wykładu opowiem, jak być dobrym przywódcą w erze sztucznej inteligencji: jak radzić sobie z wyzwaniami szybkiego tempa zmian, nieustannie się uczyć, inspirować innych i budować kulturę organizacji, która sprzyja rozwojowi, otwartości i zwinności. Zastanowimy się też, jak w tym wszystkim zadbać o spokój, rozsądek i dobrostan, które są fundamentem antykruchości – zdolności do rozwoju w obliczu wyzwań. To spojrzenie na przywództwo, które łączy technologię z ludzką mądrością i empatią. 

W trakcie tego wystąpienia dowiesz się m.in.: w  jaki sposób uczyć się, aby zapewnić sobie wiedzę i umiejętności niezbędne na rynku pracy przyszłości, jakie strategie uczenia się pozwalają na skuteczne przyswajanie wiedzy i utrwalanie zdobytych informacji oraz jak technologia może wspomóc nas w znalezieniu czasu na naukę, kiedy jesteśmy bardzo zajęci i mamy mnóstwo innych obowiązków 

Jaka jest rola liderek/ liderów w zmieniającej się tak dynamicznie rzeczywistości? Czy nowe technologie przynoszą zagrożenia czy szanse dla liderów w organizacjach? Czy sposób zarządzania, wynagradzania, oceniania i rekrutowania ludzi, oraz budowanie zespołów zmieni się wraz z rozwojem technologii? ​

Tak, i to radykalnie. ​

Jakie pojawiają się nowe wyzwania, jak zdobyć i utrzymać najlepsze talenty i jak wspomóc organizację w nadchodzących czasach. Odpowiedzialnością liderek/ liderów będzie kreowanie innowacyjnej kultury organizacyjnej, rozwinięcie kluczowych talentów i wsparcie pracowników w zrozumieniu i stosowaniu nowych technologii. ​

Jakie kompetencje będziemy musieli w sobie wzmacniać, a jakie stracą na znaczeniu? Czy w naszych zespołach powinni być ludzie od technologii i czy ja jako liderka/ lider powinnam/ powinienem się na tym znać? 

Sztuczna inteligencja to jedna z najpotężniejszych technologii naszych czasów, która redefiniuje sposób, w jaki pracujemy, żyjemy i podejmujemy decyzje. W tym wystąpieniu pokażę całą prawdę o AI – bez koloryzowania. Zastanowimy się, czy AI rzeczywiście może nas zastąpić, w jakich obszarach już to robi, a gdzie jej możliwości wciąż są ograniczone. Omówię, czy obecne tempo rozwoju AI będzie trwałe, czy może osiągamy już jego szczyt. Dowiesz się, jak AI może wyręczyć nas w codziennych zadaniach, pomagając zaoszczędzić nawet 20-50% czasu pracy, a także, gdzie jej zastosowanie jest zbędne. Przedstawię też konkretne narzędzia AI, z których warto korzystać, oraz praktyczne wskazówki, jak pracować z tą technologią, by maksymalnie wykorzystać jej potencjał. To wykład o szansach, granicach i praktycznym wymiarze AI w naszym życiu. 

Sztuczna inteligencja to technologiczny przełom, który budzi zarówno ekscytację, jak i niepokój. Czy powinniśmy się jej bać? A może to narzędzie, które odpowiednio wykorzystane, może przynieść ogromne korzyści? W tym wykładzie przyjrzymy się aktualnemu rozwojowi różnych obszarów AI, odkrywając, gdzie technologia może być naszym sprzymierzeńcem, a gdzie stanowi wyzwanie. Porozmawiamy o tym, czy AI zastąpi nas w pracy, a jeśli tak – w jakich zawodach oraz gdzie pozostaniemy niezastąpieni. Zastanowimy się również, czy rozwój takich dziedzin jak biologia syntetyczna zagraża naszemu człowieczeństwu i gdzie powinniśmy wyznaczyć granice ludzkich ulepszeń. Omówimy też problem uprzedzeń w AI – skąd się biorą, jak je rozpoznać i co możemy zrobić, by uczynić technologię bardziej sprawiedliwą. Na koniec odpowiemy na pytanie: czy warto zostać etykiem AI i jak kształtować przyszłość, w której technologia działa na korzyść ludzkości. 

Rozwój AI przyspieszył w ciągu ostatniego roku i zasadniczo wiemy już, że generatywna AI zmieni sposób naszej pracy i interakcji na poziomie tak dużym, jak wszystko co widzieliśmy za naszego życia. Sztuczna inteligencja to zbiór technologii, które pozwalają maszynom na naśladowanie ludzkiej inteligencji i samodzielne uczenie się. Obecnie modele AI potrafią już przetwarzać język naturalny, rozpoznawać i generować obrazy oraz podejmować decyzje. Jednak w wielu obszarach wciąż ustępują człowiekowi. Dynamiczny postęp w dziedzinie AI sprawi, że wiele zawodów zostanie zautomatyzowanych lub zmodyfikowanych. Jednocześnie powstaną nowe role związane z rozwojem i wdrażaniem technologii. Aby odnaleźć się w tych zmianach, musimy stale podnosić swoje kompetencje cyfrowe oraz rozwijać umiejętności kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów, które wciąż będą unikatowo ludzkie. 

Czym jest sztuczna inteligencja? Jakie są jej aktualne możliwości i ograniczenia oraz jaki ma wpływ na zmiany na rynku pracy, w tym procesy automatyzacji? Jaki ma i będzie miała w najbliższych latach wpływ na naszą codzienność, na nasze wybory, nasze rodziny i dzieci. Jak odnaleźć się w tym gąszczu informacji i opinii i skorzystać jak najbardziej na tym wyścigu. W jaki sposób należy przygotować się na te przemiany jako pracownik i jako pracodawca. Jakie są najpopularniejsze narzędzia AI, które mogą nam usprawnić i skrócić czas pracy nawet o 40%. 

W erze sztucznej inteligencji edukacja musi odpowiadać na wyzwania, jakich dotąd nie znaliśmy. Czy dzisiejsza szkoła przygotowuje młodych ludzi na przyszłość, czy raczej tkwi w przeszłości? W tym wykładzie porozmawiamy o kompetencjach i zawodach przyszłości oraz o tym, jak przygotować się na świat, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Zastanowimy się, co możemy zrobić, aby uczyć się efektywniej, rozwijać kreatywność, budować lepsze relacje i zachować zdrowy rozsądek w świecie pełnym wyzwań. Omówię również, jak radzić sobie z presją technologii, jak dbać o cyfrową higienę i dlaczego uczenie się przez całe życie to klucz do sukcesu. To wykład o przetrwaniu, adaptacji i szansach, jakie daje nam przyszłość, jeśli jesteśmy na nią dobrze przygotowani. 

W czasach dynamicznych przemian innowacja przestaje być tylko technologicznym wynalazkiem – staje się koniecznością we wszystkich aspektach życia i biznesu. W tym wykładzie przyjrzymy się różnym obliczom innowacji: od transformacji cyfrowej, przez zmiany w modelach biznesowych, aż po nowe podejścia do pracy, edukacji i zarządzania. Omówimy, jak technologia, zrównoważony rozwój i ludzkie podejście łączą się, tworząc przyszłość, w której kreatywność i adaptacja stają się kluczowe. Zastanowimy się, jak radzić sobie w świecie, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek, oraz jakie strategie mogą pomóc liderom i organizacjom wykorzystać te zmiany jako szanse na rozwój i przewagę konkurencyjną. To wykład o innowacji jako sile napędowej w czasach niepewności i wyzwań. 

Współczesne organizacje coraz częściej opierają swoje decyzje na danych, ale czy wykorzystują je również do budowania kultury organizacyjnej? W tym wykładzie pokażę, jak dane mogą stać się fundamentem do tworzenia środowiska pracy, które sprzyja zaangażowaniu, innowacyjności i rozwojowi talentów. Omówimy, jak analiza danych pomaga zrozumieć potrzeby pracowników, poprawić komunikację i wspierać rozwój zespołów. Porozmawiamy także o etycznym wykorzystaniu danych, równowadze między analizą a intuicją oraz o tym, jak zachować ludzką perspektywę w świecie pełnym liczb. To wykład, który łączy twarde dane z miękkimi aspektami budowania nowoczesnych i skutecznych organizacji. 

Żyjemy w świecie, który coraz bardziej oddala nas od siebie – technologia sprawia, że jesteśmy połączeni jak nigdy wcześniej, a jednocześnie samotni i odizolowani. Coraz mniej czasu spędzamy z bliskimi, ograniczamy relacje, a świat pozbawiony emocji staje się naszą codziennością. W tym wykładzie zastanowimy się, jak skierować rozwój technologii na bardziej ludzki tor – uczłowieczyć ją, zanim ona nas odczłowieczy. Omówię, gdzie technologia może wspierać budowanie więzi, a gdzie je osłabia, czy praca zdalna nas oddala od siebie oraz czy technologia może kiedykolwiek być „emocjonalna”. Porozmawiamy także o roli empatii jako kluczowego narzędzia w świecie opartym na sztucznej inteligencji i o tym, dlaczego empatia stanie się jedną z najważniejszych kompetencji lidera przyszłości. To refleksja nad tym, jak zachować balans między światem technologicznym a głęboko ludzkim. 

Czasy, w których wykształcenie zdobyte w trakcie kilkuletnich studiów wystarczało do wykonywania swojej pracy przez cały okres aktywności zawodowej, należą już do przeszłości. Tempo zmian, jakie zachodzą w otaczającym nas świecie wymusza, abyśmy ciągle oduczali się i uczyli na nowo, aktualizowali swoje kompetencje i poszerzali zakres naszej specjalizacji. Określenie „wieczny student” nie jest dłużej przytykiem. Ustawiczna nauka i dążenie do poszerzania swoich horyzontów to jedna z kompetencji przyszłości niezbędnych osobom, które cechuje ambicja i chęć rozwoju zawodowego oraz osobistego.  

W trakcie tego wystąpienia dowiesz się m.in.: w jaki sposób uczyć się, aby zapewnić sobie wiedzę i umiejętności niezbędne na rynku pracy przyszłości, jakie strategie uczenia się pozwalają na skuteczne przyswajanie wiedzy i utrwalanie zdobytych informacji  oraz jak technologia może wspomóc nas w znalezieniu czasu na naukę, kiedy jesteśmy bardzo zajęci i mamy mnóstwo innych obowiązków.

W najbliższej dekadzie fale wykładniczo rozwijającej się technologii będą kreować zupełnie nową przyszłość. W Singularity University zdefiniowaliśmy tzw. Metatrendy, które będą zmieniały całe dziedziny gospodarki, redefiniowały biznesy stare i nowe i wywracały nasze życie do góry nogami. To oczywiste, że musimy patrzeć ponad nasz codzienny biznes i obserwować te Metatrendy żeby wyłapać szanse i możliwości dla swojego biznesu. Oto one: 

• CRISPR i możliwość modyfikacji genów –dzięki technologii sekwencjonowania genów można dziś wyeliminować wiele chorób genetycznych, a medycyna może być znacznie bardziej prewencyjna.
• Zindywidualizowana produkcja 3D – produkcja na życzenie pozwoli na dostosowanie się do bardzo indywidualnych potrzeb i zmieni świat produkcji i magazynowania raz na zawsze,
• Wirtualny asystent 24h – zaufany doradca w postaci osobistej sztucznej inteligencji będzie podejmował za nas coraz więcej decyzji.
• 100 miliardów sensorów – Internet wszechrzeczy, połączonych ze sobą urządzeń to gospodarka, która w 2030 będzie warta globalnie 14 bilionów dolarów.
• Rozszerzona rzeczywistość i sieć 3D – ta kombinacja spowoduje „dyzrupcje” wielu dziedzin biznesu od handlu przez reklamę do edukacji i rozrywki.
• Destrukcja modelu świata reklamy – Kiedy sztuczna inteligencja będzie mogła podejmować w naszym imieniu większość podstawowych decyzji czy potrzebne będą wielomilionowe nakłady na reklamę?
• Wirtualna rzeczywistość – emitery zapachów, symulatory smaku, kombinezony i rękawiczki, dźwięk 360 i przede wszystkim realny obraz – VR pozwala nam digitalizować doświadczenia i teleportować zmysły do cyfrowego świata, w którym granice wyobraźni stają się jedynym stoperem.
• Zmiana modelu działania Branży ubezpieczeniowej – dzięki możliwościom predykcyjnym zamiast zajmować się skutkami będzie mogła znajdować przyczyny.
• Rolnictwo miejskie – z laboratorium przeniesie się do miast, gdzie będziemy produkować wysokiej jakości białko taniej i bez krzywdzenia zwierząt.
• Odnawialna energia – będzie tańsza niż kiedykolwiek i powszechnie dostępna, co zmieni układ sił na światowym rynku produkcji energii. .

Te i kilka innych grup trendów opartych o konwergencję nowych technologii spowoduje zburzenie lub przekształcenie większości biznesów które dziś znamy i to jeszcze w tej dekadzie! 

Czy tego chcemy czy nie, żyjemy w świecie opartym o wiedzę  
i ciągły rozwój i tylko rozwijając się i otwierając na zmiany możemy się w tym świecie odnaleźć i wygrać. 

Mamy 2024 rok i wszyscy światowi eksperci od nowych technologii uważają, że świat zmieni się w ciągu najbliższej dekady bardziej niż zmienił się przez ostatnie 100 lat. 

Sztuczna inteligencja, Biotechnologia, druk 3D, Wirtualna i Rozszerzona Rzeczywistość, sensory, drony, autonomiczne i elektryczne samochody, CRISPR, to wszystko spowoduje że sposób w jaki dziś żyjemy i pracujemy zmieni się diametralnie i to w tej dekadzie. 

To oczywiste, że musimy patrzeć ponad nasz codzienny biznes i obserwować te technologie i wywodzące się z nich trendy żeby wyłapać szanse i możliwości dla swojego biznesu.  

Jako ludzie mamy tendencję do niedoceniania wpływu nowych technologii na nasze życie i biznes, zwłaszcza w dłuższej perspektywie. Boimy się zmian, nie chcemy się do nich przekonać, a przecież transformacja cyfrowa w naszej firmie nie zadzieje się bez nas.  

Jak i w którą stronę zmieni się świat i co warto wiedzieć: 

• Rozwój big techów – największe firmy na świecie przełamują coraz to nowe obszary biznesu – rynek reklamy i handel przejęły już w całości, a dyzrupcja w edukacji, finansach, medycynie… czeka nas w najbliższych latach. Konkurować z nimi czy współpracować, to dziś najczęściej zadawane pytanie.
• Dematerializacja i konwergencja: szybsza i tańsza moc obliczeniowa powoduje ze wszystkie technologie też stają się szybsze, a ich połączenie powoduje powstawanie nowych modeli biznesowych i ekosystemów które wcześniej po prostu nie były możliwe.
• 5G i rozwój sieci: satelity, drony i balony umieszczone w przestrzeni spowodują, że na świecie pojawią się kolejne miliony ludzi z codziennym dostępem do intenetu.
• Sposób w jaki żyjemy i podróżujemy ulegnie całkowitej przemianie dzięki ekonomii współdzielenia, autonomicznym i elektrycznym samochodom
• Świat hybrydowy, który pojawi się w „nowej normalności” spowoduje, że już na zawsze inaczej będziemy kupować, pracować, uczyć się…
• Będziemy żyć dłużej i dłużej cieszyć się zdrowiem. Będziemy korzystać z kolektywnej inteligencji i rozszerzać możliwości swojego mózgu przez bezpośrednie podłączenie do sieci.

Jeśli świat tak szybko pędzi to co stanie się z ludźmi? Co z naszą praca i jak my możemy się przygotować do tego świata i tych zmian.  

To od nas zależy czy nasze firmy będą mogły przejść przez proces transformacji cyfrowej „suchą nogą”, czy przetrwają na rynku.  

Największym wyzwaniem dla wszystkich organizacji jest zmiana sposobu myślenia i zmiana kultury organizacji na taką, która jest otwarta na nowe i szybko się uczy, gdzie każdy czuje się odpowiedzialny za tę organizację. Bo zmiana technologiczna musi zacząć się w głowach ludzi, którzy mają ją przeprowadzić.