Digital University

Anna Werner-Maliszewska

#AI
#Human & Tech Trends
#Innovation & Creativity
#Transhumanism

  • Język: PL
  • Skąd podróżuje: Polska, Warszawa

Dr Anna Werner-Maliszewska

były oficer, doktor psychologii, mentor rezyliencji liderów i zespołów, co-founder marki szkoleniowo-doradczej braincrafting 

Bio

Mentor rezyliencji liderów i zespołów. Wspiera jednostki i zespoły w rozwijaniu odporności psychicznej. Trener biznesu. Pracuje nad pewnością i gotowością Klienta do wyzwań. Certyfikowana facylitatorka odporności psychicznej MTQ48, rozwoju osobowości MBTI Step I®. Coach Grupowy i Coach Zespołów Biznesowych. Ukończyła zaawansowany kurs przetrwania w siłach specjalnych na poziomie SERE B. Posiada unikalne doświadczenie w zakresie szkolenia służb specjalnych i wojsk specjalnych z odporności psychicznej. 

Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w obszarze treningów, szkoleń, zarówno dla sektora prywatnego, jak i publicznego. Głównie specjalizuje się w prowadzeniu treningów odporności psychicznej i gotowości do wyzwań z osobami, które wykonują niebezpieczne zawody i pracują z narażeniem życia. Twórca metody Trening Odwagi TM (Brain Crafting). Aktualnie prowadzi badania w obszarze Odwagi i Kapitału Psychologicznego. Wykłada na Akademii Sztuki Wojennej, Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie SWPS i Akademii Leona Koźmińskiego. Prelegentka i ekspertka na wielu polskich oraz międzynarodowych konferencjach naukowych i biznesowych. Autorka artykułów z zakresu psychologii, bezpieczeństwa i zarządzania. 

Abstrakty

Właściwe zapewnienie odporności wymaga starannego planowania, ale jakie czynniki należy uwzględnić w tych planach? W obliczu transformacji cyfrowej organizacje odnoszące sukcesy przyjmują proaktywne podejście do odporności i traktują priorytetowo elastyczność, rozwój oraz stawiają swoich ludzi w centrum decyzji. Podczas wystąpienia ekspertka zaprezentuje, dlaczego odporność ma znaczenie zarówno dla Twojej organizacji, jak i Twoich pracowników. Przedstawi również sześć czynników, które napędzają odporność, oraz sześć, które ją osłabiają. Ponadto, wyjaśnimy czym jest koncepcja zdrowych i odpornych organizacji (HERO) i jak można ją osiągnąć. Silna odporność organizacji wymaga zestawu wzajemnie powiązanych procesów, strategii i zmian. Tylko wtedy organizacja może zbudować solidne ramy, które umożliwią jej bezpośrednie stawienie czoła aktualnym i przyszłym wyzwaniom. 

Rozwijaj umiejętności przywództwa z odwagą i przekonaniem w trudnych czasach. Dowiedz się, jak dowódcy sił specjalnych i ich zespoły realizują najtrudniejsze zadania, koncentrując się na zaangażowaniu, pozytywnym nastawieniu i pracy zespołowej. Odporne przywództwo buduje zdolność wysokiej koncentracji na zadaniu, wytrzymałość, braterstwo, siłę i opanowanie niezależnie od okoliczności. Umożliwia skuteczne działanie w warunkach niepewności i ciągłej zmienności, która towarzyszy cyfrowej rewolucji. Doświadczenia sił specjalnych wypracowały gotowe rozwiązania możliwe do przeniesienia do Twojej organizacji. Sprawdź, jak możesz rozwinąć swoje przywództwo w kierunku odpornego przywództwa przyszłości. 

Wojskowa Wytrzymałość Psychiczna pokazuje, jak przenieść doświadczenia wojsk specjalnych na budowanie własnej odporności psychicznej. Ekspertka omówi kompetencje odpowiedzialne za skuteczne działanie w warunkach niepewności oraz sposoby budowania sprawczości. Uczestnicy dowiedzą się, jak przeciwdziałać bezradności i utrzymać zaangażowanie. Doświadczenie sił specjalnych dowodzi, że wiedza, umiejętności i wyszkolenie fizyczne nie są wystarczające do osiągnięcia celu. Kluczowa jest odporność psychiczna, którą niektórzy posiadają naturalnie, a inni muszą rozwijać poprzez trening. 

Odporność psychiczna jest kluczowa dla osiągania wysokich wyników i koncentracji na zadaniach, zwłaszcza w sytuacjach stresowych, pod presją, w warunkach braku kontroli i zmieniających się okoliczności. Umiejętności i doświadczenie często nie wystarczają, jeśli brakuje odpowiedniego poziomu odporności psychicznej. Podczas warsztatu uczestnicy poznają techniki budowania odporności psychicznej. Prezentowane metody opierają się na najnowszych odkryciach psychologii pozytywnej, ekonomii behawioralnej oraz wiedzy o funkcjonowaniu mózgu. Co więcej, zostały one przetestowane w trudnych warunkach przez amerykańskie i polskie siły specjalne. Celem warsztatu jest nauczenie uczestników, jak wprowadzić siebie i zespół w stan pełnej gotowości do działania, niezależnie od sytuacji, okoliczności i wyzwań. Uczestnicy dowiedzą się, jak utrzymać koncentrację na zadaniu, zachować spokój, wiarę w swoje umiejętności oraz pewność siebie. Dzięki temu będą mogli działać w komfortowych warunkach, w pełni wykorzystać potencjał zespołu i osiągnąć zamierzone cele.  

Zamów speakera/kę

    Wybierz Eksperta/kę, która Cię interesuje?

    Czy interesuje Cię konkretny obszar? ( max 3)

    Wybierz z listy

    Oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez DIGITAL UNIVERSITY sp. z o.o. w Warszawie i akceptuję jej treść. Dane podane za pośrednictwem formularza będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi, jeśli pytanie będzie odnosić się do naszych usług w odpowiedzi możemy przedstawić naszą ofertę. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do nawiązania kontaktu.

    Supreet Singh Manchanda

    Dyrektor zarządzający Raiven Capital, globalnej firmy venture capital – hybrydowego funduszu z Kanady i Doliny Krzemowej. Mentor Global Impact Challenge na Singularity University oraz InCredibles w UE. Ekspert ds. transformacji cyfrowej.

    Jędrzej Iwaszkiewicz

    Współzałożyciel i Partner Zarządzający venture builder’a The Heart, odpowiedzialny za rozwój biznesu i partnerstwa strategiczne. Współpracuje z największymi międzynarodowymi firmami na różnych rynkach i w wielu branżach w regionie EMEA.

    Piotr Kaniewski

    Adwokat, ekspert w obszarze transakcji technologicznych,
    doradca w zakresie budowania zwinnych modeli kontraktowych i zakupowych oraz implementowania w organizacjach rozwiązań IT opartych o chmurę obliczeniową.

    Kamila Cichocka

    Dyrektor działu marketingu w polskim oddziale firmy Microsoft. Od 15 lat pracuje w branży technologicznej w międzynarodowych organizacjach. Posiada szerokie doświadczenie w obszarze marketingu strategicznego oraz budowy nowych skutecznych modeli biznesowych.

    Piotr Wojciechowski

    Prezes i założyciel FUZERS, współzałożyciel polskiego oddziału Service Design Network, akredytowany trener Service Design.

    Filip Werstler

    Trener prezentacji i wystąpień biznesowych. Prelegent występujący na konferencjach spod znaku TEDx. Mówca nagradzany na wielu konferencjach marketingowych.

    dr Macej Kawecki

    Powołany przez Komisję Europejską na funkcję
    Digital EU Ambassador. Prezes Instytutu Lema.
    Prorektor ds. Innowacji Wyższej Szkoły Bankowej w Warszawie.

    dr hab. Dominik Batorski

    Współzałożyciel, członek zarządu oraz Chief Scientist firmy Sotrender, organizator meetupów Data Science Warsaw, kieruje Radą Programową konferencji Data Science Summit, wykładowca i naukowiec.

    Kate Hobler

    Mentorka, ekspertka transformacji zwinnej, akredytowana trenerka Scrum.org.

    Dariusz Jemielniak

    Ekspert w Zarządzaniu Projektami Otwartej Współpracy, Wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego i Harvard University. Jest także członkiem Fundacji Wikimedia oraz założycielem Insta.Ling.

    Grażyna Rzehak

    Ekspertka w obszarze Rozwoju Organizacji i Kultury Organizacyjnej, Doradczyni Strategiczna, CHRO/CPO, Liderka Biznesowa, Strateg HR.

    Rafał Mrówka

    Profesor SGH, ekspert w obszarze przywództwa w biznesie, kierownik programu MBA-SGH oraz Podyplomowych Studiów Public Relations i Strategicznego Komunikowania w Firmach w SGH.

    Edward Stanoch

    Ekspert w obszarze doradztwa strategicznego i HR, współzałożyciel nuChapter, certyfikowany konsultant Exponential Organizations i metody ExO Sprint.

    Marek Mazierski

    Prezes Zarządu PKP Energetyka Obsługa, menedżer o szerokim doświadczeniu w zarządzaniu operacyjnym w dużych spółkach infrastrukturalnych. Skuteczny lider zmian. W swojej pracy wdrażał projektyz zakresu digital transformation, change & people management, zmiany kultury organizacyjnej czy unifikacji i standaryzacji procesów.

    Jowita Michalska

    Założycielka i CEO Digital University, Ambasadorka
    Singularity University Warsaw Chapter